Diversité et inclusion en emploi formations
Description
Offertes en collaboration avec le regroupement des quatre Cégeps de la Capitale-Nationale (FECN) et la Chambre de commerce et d'industrie de Québec, les Formations en diversité et inclusion en emploi se déclinent en 4 modules de 7 heures, divisés en deux blocs de 3,5 heures sur deux demi-journées.
L’objectif principal du programme est d'outiller les employeurs et employés qui, dans leurs fonctions respectives, devraient tenir compte de la diversité et de l’inclusion. Ces formations à la fois théorique et pratique vous plongeront au cœur d’une série d’ateliers permettant de mettre rapidement en application les concepts enseignés.
Objectifs
À la fin de ces modules, vous aurez des outils et des compétences pour :
- Identifier et comprendre tous les types de diversité : culturel, de genre, celui relié aux handicaps visibles et invisibles, celui des intergénérations;
- Être conscientisés aux notions d’inclusion sociale;
- Être outillés pour mieux agir et communiquer avec la diversité;
- Recruter des personnes issues de la diversité
Clientèle cible
Les Formations Diversité et inclusion en emploi visent toutes les organisations et tous leurs employés.
Processus de recrutement
- Ouverture des inscriptions
- Séances d’information en ligne
- Inscription
- Confirmation de l’inscription
Préalables
Aucun
Contactez-nous
Vous avez des questions concernant cette formation? Vous ne trouvez pas la formation que vous cherchez? Vous aimeriez adapter l'une de nos formations à vos besoins dans votre entreprise?
Module 1 : Défis intergénérationnels et inclusion (7 h)
- Comprenez les différentes générations en emploi.
- Déconstruisez les stéréotypes.
- Valorisez les différences et atténuez les enjeux de gestion intergénérationnelle.
Module 2 : La diversité culturelle - 7 h
- Comprenez les dynamiques interculturelles.
- Déconstruisez les biais et incompréhensions.
- Développez des pratiques favorisant l’ouverture.
Module 3 : Diversité liée aux handicaps (7 h)
- Reconnaissez les handicaps visibles et invisibles.
- Adaptez les milieux de travail.
- Découvrez les mesures d’aide, services d’accompagnement et stratégies pour réduire les obstacles organisationnels.
Module 4 : Diversité de genre (7 h)
- Explorez l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre.
- Déconstruisez les préjugés.
- Obtenez des outils pour un climat respectueux et inclusif.
À la fin de chaque module, vous repartirez avec des outils concrets et directement applicables, pour faire de votre organisation un milieu de travail inclusif et performant, module par module.
Les services aux entreprises des quatre cégeps de la Capitale-Nationale unissent leurs forces sous la bannière Formation aux entreprises – Capitale-Nationale afin de mettre leur expertise et leur savoir-faire à la disposition des entreprises de la région.
Séances
Module 1
Séances
Module 2
Séances
Module 3
Séances
Module 4
Formules d'enseignement
Si votre formation a lieu en ligne, vous aurez besoin de :
- Ordinateur avec Windows ou MAC
- Connexion internet de type haute vitesse
- Micro (obligatoire)
- Caméra Web (recommandée)
Veuillez noter que les cours ne sont pas enregistrés.
Pour plus d'informations
Les services aux entreprises des quatre cégeps de la Capitale-Nationale unissent leurs forces sous la bannière Formation aux entreprises – Capitale-Nationale afin de mettre leur expertise et leur savoir-faire à la disposition des entreprises de la région.
Pour plus d'informations ou pour évaluer la possibilité d'avoir des cohortes privées pour votre organisation, contactez Émie Thivierge.