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Atelier SYSTEMS Design – Modèle Shingo TM formations

Durée :  17 heures
Prochain groupe: 9 et 10 mars 2026
Coût : 
2145 $ plus taxes

Description

SYSTEMS Design est un atelier de deux jours qui combine des expériences en classe et des observations sur le terrain dans un établissement hôte. Il s’appuie sur les connaissances et l’expérience acquises lors de l’atelier DISCOVER Excellence, et se concentre sur les diamants « Systèmes » et « Outils » du Modèle Shingo™

L’atelier débute en expliquant que tout travail dans une organisation est le résultat d’un système. Les systèmes doivent être conçus intentionnellement pour atteindre un objectif précis — sinon, ils évoluent d’eux-mêmes de façon imprévisible. Ce sont les systèmes qui influencent le comportement des personnes, et toute variation de comportement entraîne une variation des résultats. L’excellence organisationnelle repose donc sur des systèmes bien conçus, capables de générer les comportements idéaux nécessaires à l’obtention de résultats
durables.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Identifier les trois types de systèmes présents dans votre organisation.
  • Utiliser les cinq outils de communication essentiels pour assurer la performance d’un système.
  • Lire, créer et exploiter une carte système pour comprendre les dynamiques en place.
  • Comprendre comment le travail standard du système soutient les comportements idéaux et l'amélioration continue.

Clientèle cible

L’atelier SYSTEMS Design s'adresse à toute personne ou organisation souhaitant comprendre et appliquer les principes du Modèle Shingo™ pour atteindre l'excellence organisationnelle. Cette formation est particulièrement utile pour les leaders, les gestionnaires, et les professionnels impliqués dans l'amélioration continue et la gestion de la qualité.

Formule d'enseignement

En présentiel - Cégep de Sainte-Foy

Préalables

Atelier DISCOVER Excellence

Contactez-nous

Vous avez des questions concernant cette formation? Vous ne trouvez pas la formation que vous cherchez ? Vous aimeriez adapter l'une de nos formations à vos besoins dans votre entreprise ?

 

CATHERINE GRENON

Conseillère en formation aux entreprises

418 659-6620, poste 5012

lacime.csfoy.ca

Contenu

  • Identifier les trois types de systèmes présents dans une organisation.
  • Utiliser les cinq outils de communication essentiels pour assurer la performance d’un système.
  • Lire, créer et exploiter une carte système pour comprendre les dynamiques en place.
  • Comprendre comment le travail standard du système soutient les comportements idéaux et l’amélioration continue.
  • Observer un système en action dans un établissement hôte et proposer des améliorations à partir des outils Shingo.
  • Appliquer les principes du Modèle Shingo™ pour concevoir des systèmes générant des comportements idéaux et des résultats durables.

Qui va m'accompagner?

Bernard Gagnon

Bernard est président-directeur général et fondateur du Campus LEAN, une académie dédiée à l’amélioration continue et au développement du leadership organisationnel. Cumulant près de 30 ans d’expérience, Bernard est reconnu comme un leader dans le domaine de la performance opérationnelle. Il est Maître ceinture noire LEAN Six Sigma et facilitateur certifié Shingo, une reconnaissance qui témoigne de sa maîtrise des principes fondamentaux de l’excellence organisationnelle.

Depuis sa création, le Campus LEAN propose des formations pratiques et engageantes, conçues pour aider les organisations à relever les défis actuels tout en construisant une culture durable d’amélioration continue. Bernard a accompagné plusieurs centaines de professionnels – ceintures vertes, ceintures noires, gestionnaires – à devenir des leaders du changement.

Le partenariat stratégique entre le Campus LEAN et l’Institut Shingo renforce cette mission. Le Modèle Shingo™, reconnu mondialement, met l’accent sur les comportements et les principes guidant les organisations vers des résultats durables. En intégrant ce modèle dans ses formations, Bernard permet aux dirigeants et équipes d’accéder à une approche structurée, humaine et profondément transformatrice.

«Je me passionne pour le développement des compétences des individus. Je crois à la valeur ajoutée du travail collaboratif qui permet de s’améliorer par la mise en commun des idées et trouver ensemble des solutions créatives.»

Séances

9 mars 2026
 +  8 h à 17 h En présentiel au Cégep de Sainte-Foy
10 mars 2026
 +  8 h à 17 h En présentiel au Cégep de Sainte-Foy

Attestation

À la fin de cet atelier, une attestation officielle vous sera remise, confirmant que vous avez complété la formation avec succès.

Politique d'annulation

Les frais d'inscription seront remboursés en totalité, à condition d'annulation par écrit au minimum 72 heures avant la tenue du cours. Aucun remboursement, qu'il soit total ou partiel, ne sera accordé en deçà de 72 heures avant le début du cours et une fois le cours débuté.