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Dans le cadre de la promotion de la civilité en milieu de travail, il est impératif que chaque organisation engage activement ses employées et employés. Pour éradiquer les comportements incivils, il est essentiel d'informer les employés de leurs rôles et responsabilités à cet égard. Grâce à cette formation, les participantes et participants auront l'occasion de comprendre la notion de civilité au travail et de développer des compétences interpersonnelles favorisant un environnement de travail sain.
Cette formation s’adresse à toute personne travaillant dans une organisation.
En salle
Aucun
Reconnaître l’incivilité en milieu de travail
Faire une prise de conscience sur ses propres comportements
Connaître les obligations des travailleuses et travailleurs relatives à la civilité au travail
S’approprier des outils de prévention à l’incivilité
Être sensibilisé aux impacts de l’incivilité sur le milieu de travail
Après avoir oeuvré au sein d’une entreprise de placement de personnel pendant plus de quatorze ans à titre de directrice associée, j’ai acquis de solides compétences relatives à la gestion stratégique des talents. Ma compréhension du marché, des besoins des organisations et des attentes des employées et employés me permet d’orienter l’ensemble des parties prenantes vers la réalisation d’un objectif commun dans un contexte favorisant la réalisation de chaque individu.
Détentrice d’un EMBA, je suis munie d’une pensée critique et stratégique me permettant de composer avec la complexité des contextes organisationnels d’aujourd’hui afin d’influencer positivement et durablement les entreprises. Certifiée Nova Profil, j’utilise le concept Nova comme fil conducteur tout au long de mon accompagnement afin d’atteindre votre objectif par un processus optimal. Certifiée ICF, mes services de coach répondent aux normes professionnelles les plus élevés et je suis assujettie à un code de déontologie rigoureux qui me confère légitimité et représente mon engagement envers l’excellence de la profession.
Mon authenticité et mon engagement dans la réalisation de vos objectifs représente la pierre angulaire du succès de mes interventions qui se reflète dans des relations où règne la confiance, le respect et l’ouverture d’esprit.
Pour une saine gestion des fonds de perfectionnement du collège, si vous ne pouvez plus assister à la formation, merci de nous en informer à lacime@csfoy.ca au minimum 72 heures ouvrables avant la formation.
Matériel remis au participant
Par souci écologique, tout le matériel nécessaire à la formation sera remis en format numérique. Le participant pourra l’imprimer avant la formation s’il le désire.
Matériel requis du participant
Aucun matériel n’est requis pour cette formation.
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